Допомога при народженні дитини

Допомога при народженні дитини, яка народилася після 31.12.2025, становить 50 000 грн. Ця допомога виплачується одноразово при народженні першої та кожної наступної дитини. Якщо народжено / встановлено опіку над двома і більше дітьми (двійня, трійня), допомога надається на кожну дитину окремо.

Хто має право отримати?

Право на отримання допомоги має один із батьків або опікун, з яким дитина постійно проживає, і який подав заяву на призначення допомоги.

Допомога призначається, якщо заява надійшла до органів Пенсійного фонду України не пізніше ніж через 12 місяців з дня народження дитини.

Для отримання допомоги при народженні можна звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі); засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг; через центри надання адміністративних послуг.

Необхідно надати наступні документи: заяву, паспорт одного з батьків / опікуна, копію свідоцтва про народження дитини або копію рішення про опіку.

Допомога при народженні дитини також надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”.

Виплата допомоги здійснюється:через виплатні об’єкти АТ “Укрпошта” або шляхом перерахування коштів на особовий рахунок, відкритий в установі уповноваженого банку.

Допомога при народженні не надається, у разі:

позбавлення батьківських прав / припинення опіки / звільнення опікуна; відібрання дитини без позбавлення батьківських прав / тимчасове влаштування на повне державне утримання;

відмова матері від дитини або припинення її батьківських прав.

Якщо ці обставини настали протягом 12 місяців з дня народження дитини, отримувач повинен повернути всю суму державної допомоги до Пенсійного фонду України.

Допомога для догляду за дитиною до одного року

Даний вид допомоги ‒ це новація 2026 року.

Хто має право отримати допомогу?

На призначення допомоги має право мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), який фактично здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку.

Допомога призначається з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами / виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і до досягнення дитиною однорічного віку по місяць включно, якщо звернення надійшло не пізніше ніж наступного після досягнення дитиною однорічного віку місяця.

Для призначення допомоги необхідно звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі) або через Єдиний державний вебпортал електронних послуг “ДІЯ” та надати заяву за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2025 № 765, копію свідоцтва про народження (з пред’явленням оригіналу), опікун подає копію рішення про встановлення опіки та копію свідоцтва про народження кожної дитини.

Також допомога для догляду за дитиною до одного року надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”.

Який розмір допомоги?

У 2026 році розмір допомоги для догляду за дитиною до одного року становить 7 000 грн щомісяця на кожну дитину, для дитини з інвалідністю до одного року застосовується коефіцієнт 1,5 (тобто 7 000 грн х 1,5) і становить 10 500 грн щомісяця.

Які спеціальні умови використання коштів отриманої допомоги?

Виплата здійснюється на поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб “Дія. Картка” (використовується виключно у безготівковій формі та може використовуватися лише у визначених сферах діяльності та у суб’єктів господарювання з кодами МСС, передбаченими урядовим переліком).

Виплата припиняється у разі позбавлення батьківських прав, відмови від виховання дитини, тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання, відібрання дитини без позбавлення батьківських прав, припинення опіки тощо.

Важливо!

Якщо станом на 01.01.2026 дитині не виповнилося одного року, мати /  законний представник до місяця досягнення дитиною одного року теж має право з 01.01.2026 отримувати допомогу для догляду за дитиною до одного року.

Для людей, які опалюють житло твердим паливом без централізованого опалення, газу чи електроопалення, передбачено житлову субсидію на придбання твердого, рідкого палива та скрапленого газу, при цьому житлову субсидію одночасно може бути надано і на житлово-комунальні послуги (електроенергію, газопостачання для приготування їжі, водопостачання, вивіз сміття тощо).

Субсидія призначається і розраховується

Житлова субсидія на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на рік за особистим зверненням громадян. При цьому житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення за її призначенням до кінця поточного календарного року.

Важливо зазначити, що призначення житлової субсидії на тверде паливо здійснюється з урахуванням сукупного доходу сім’ї за попередній календарний рік. Розмір субсидії визначається індивідуально для кожного домогосподарства, проте мінімальна норма твердого палива ‒ 2 тонни на рік.

Субсидію на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива можуть отримати:

як українці, так і іноземці та люди без громадянства, які легально проживають в Україні.

Допомогу призначають у випадках:

– якщо немає централізованого опалення;

– якщо не використовується газ або електроенергія для обігріву.

Куди звертатися?

– особисто ‒ до сервісного центру Пенсійного фонду України, сільської/селищної та міської ради, ЦНАПу;

– онлайн ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, вебсайт Мінсоцполітики, портал “Дія”.

Перелік документів, необхідний для призначення субсидії:

– заява (встановленого зразка);

– декларація (встановленого зразка);

– договір наймання оренди житла (за наявності);

– копія договору про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг (за наявності);

– довідка про доходи (якщо в декларації зазначені доходи, інформація про які відсутня у Державній податковій службі України, Пенсійному фонді України).

1 січня 2026 року Міністерство охорони здоров’я України спільно з партнерами запустили програму Скринінг здоров’я 40+. Вона орієнтована на людей від 40 років і старше. Та передбачає раннє виявлення серцево-судинних захворювань, цукрового діабету і проблем психічного здоровʼя. Таку програму ініціювали в Україні вперше — розробивши її за зразками найкращих європейських практик. Як працює Скринінг 40+, хто та яким чином може ним скористатися — про це представники МОЗ України та медики розповіли під час брифінгу. А ми зібрали для вас найголовніше. 

Національна програма Скринінг здоров’я 40+ — це програма, що допомагає людям віком від 40 років виявити серцево-судинні захворювання, цукровий діабет та проблеми ментального здоровʼя ще на ранніх етапах, часто — до появи симптомів, контролювати стан здоров’я й запобігати ускладненням. 

Національна програма Скринінг здоров’я 40+: чому це потрібно?

Щоденно понад 1000 людей по всій Україні помирають від серцево-судинних захворювань — саме вони спричиняють 60% передчасних смертей в нашій країні. Нині понад 1,2 мільйона українців та українок живуть із цукровим діабетом, а близько половини людей навіть не здогадуються, що в них є цей діагноз. 

За статистикою, яку ми маємо: саме після 40 років ризики розвитку серцево-судинних захворювань та цукрового діабету зростають надто стрімко та сильно. 

Наступні цифри приголомшують ще більше: до 10 мільйонів українців та українок можуть стикнутися з ментальними проблемами. Така кількість, вочевидь, — передусім унаслідок війни.

“Скринінг здоров’я 40+ — це насамперед про мотивацію не відкладати турботу про себе. Так, і сьогодні людина може звернутися до сімейного лікаря, але на практиці ми бачимо, що профілактику часто відкладають “на потім”. Саме тому ми створили окрему національну програму і заклали в неї конкретні мотиваційні інструменти: запрошення в Дії, зручні умови для проходження обстеження, цільові кошти, які можна використати виключно на скринінг. Це механізм, який допомагає людям зробити перший крок до власного здоров’я не “колись”, а вже сьогодні. За лічені дні для участі в програмі подались майже 400 закладів охорони здоров’я по всій країні, і цей перелік надалі розширюватиметься. Це означає, що система готова, а медичні команди хочуть бути частиною змін і допомагати людям дбати про своє здоров’я вчасно.”

Віктор Ляшко, міністр охорони здоров’я України

Зазначимо, що справді: до програми за лічені дні вже виявили бажання доєднатися близько чотирьох сотень закладів охорони здоров’я по всій країні — комунальні, державні, приватні. Долучаються до участі у проведенні Скринінгу 40+ також і лікарі-ФОПи. 

Перелік закладів буде доступний уже зовсім скоро за посиланням: https://screening.moz.gov.ua 

Як пройти Скринінг здоров’я 40+?

Кожна людина віком від 40 років отримає запрошення на скринінг у застосунку Дія — на 30-й день після свого дня народження. Це стосується всіх українців і українок від 40 років і старше. Після прийняття запрошення необхідно замовити Дія.Картку в застосунку або ж використати свою, уже оформлену. За 7 днів на неї надійдуть кошти — 2000 гривень. Їх можна використати тільки для проходження Скринінгу здоров’я 40+. 

До речі, за цим посиланням — відеоінструкція, як подати заяву про Скринінг здоров’я 40+ у Дії. 

Що робити, якщо ви хочете пройти Скринінг здоров’я 40+, але не користуєтесь Дією? Тоді для вас алгоритм участі в скринінгу здоров’я 40+ дещо інший. Достатньо через 30 днів після дня народження замовити пластикову карту зі спеціальним рахунком у визначених банках (наразі – ПриватБанк) та звернутися до найближчого ЦНАПу. Там вам допоможуть подати заявку, підтвердити особу та вказати спеціальний рахунок у банку. На нього протягом 7 днів буде зараховано 2000 гривень для оплати скринінгу. Далі все працюватиме так само, як і для користувачів Дії: обираєте медзаклад із затвердженого переліку і проходите комплексне обстеження.

“Усі етапи — запрошення, запис, результати досліджень, маршрут пацієнта — інтегровані в електронні процеси, а дані про здоров’я пацієнтів зберігаються в електронній медкартці. Перші місяці проходитиме підключення першої хвилі медзакладів та відпрацювання технічної логістики. Ми очікуємо, що у 2026 році Скринінг здоров’я 40+ пройде близько 5 мільйонів українців та українок.”

Марія Карчевич, заступниця міністра охорони здоровʼя з питань цифрового розвитку

Що входить до Національної програми Скринінг здоров’я 40+?

Національна програма Скринінг здоров’я 40+ включає в себе доказовий перелік медичних інтервенцій: анкетування та оцінку індивідуальних ризиків (зокрема серцево-судинних захворювань, ризику цукрового діабету 2 типу та стану психічного здоров’я), фізикальне обстеження та лабораторні дослідження, що показують роботу серця, судин і нирок. 

Усе це можна пройти безоплатно, за один візит і у зручному місці. Після отримання результатів лікар надасть рекомендації щодо подальших дій. 

Після проходження скринінгу людина отримає індивідуальні рекомендації щодо способу життя та стану здоров’я. Лікар також — у разі потреби — може одразу призначити певні ліки. 

Цих обстежень достатньо для того, щоби оцінити загальний стан здоров’я, вчасно виявити наявні ризики або ранні порушення, взяти їх під медичний контроль та своєчасно призначити лікування чи скерувати людину на додаткові обстеження.

“На жаль, пацієнти часто звертаються вже тоді, коли з’являються симптоми або стан потребує складнішого лікування. У таких випадках ми втрачаємо час, який міг би працювати на збереження здоров’я. Скринінг здоров’я — інструмент, який допомагає людині усвідомлено подбати про себе, а лікарю — вчасно скоригувати спосіб життя, призначити необхідні обстеження чи лікування. Такі програми формують культуру регулярної турботи про здоров’я і дають шанс запобігти ускладненням, з якими пацієнти надто часто приходять уже запізно.”

Ольга Данчівська, сімейна лікарка

Ще більше про Скринінг здоров’я 40+ та відповіді на поширені запитання — тут: https://screening.moz.gov.ua

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники структурних підрозділів:

05 лютого 2026 року ‒ начальник управління з питань виплат Наталія Миколаївна КОПАЧ;

12 лютого 2026 року ‒ начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА;

19 лютого 2026 року ‒ заступник начальника Головного управління Інна Олександрівна МАКСИМЕНКО;

26 лютого 2026 року ‒ начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг Антоніна Володимирівна ГАЇНА.

Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Нормативна база

Законом України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною” передбачено встановлення для окремих категорій громадян за здійснення визначного геройського вчинку або визначного трудового досягнення у певний період додаткових соціальних благ у вигляді додаткових або підвищених грошових виплат, пільг або компенсацій для задоволення окремих потреб.

Варто зауважити

Додаткові соціальні блага встановлюються на постійній основі або на певний період у межах коштів, передбачених Державним бюджетом України. 

Хто має право?

Статтею 1 зазначеного Закону визначено, що пенсія за особливі заслуги перед Україноювстановлюється, зокрема матерям, які народили п’ять і більше дітей та виховали їх до шестирічного віку.

Якщо у разі смерті матері або позбавлення її батьківських прав виховання дітей до зазначеного віку здійснювалося батьком, право на пенсію за особливі заслуги надається батьку. При цьому враховуються діти, усиновлені в установленому законом порядку.

Важливо!

Пенсія за особливі заслуги перед Україною встановлюється як надбавка до пенсії, на яку має право особа (до пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника та за вислугу років). Розмір надбавки визначається залежно від заслуг особи. Для багатодітних матерів цей розмір складає від 35 до 40 відсотків від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (залежно від кількості дітей).

Що змінилось?

Починаючи з 01.01.2026 ця сума становить від 908,25 грн до 1038,00 грн.