Місяць: Серпень 2026

Благодійний фонд “Дженерейшн плюс” оголошує набір учасників на 10-й потік комплексної програми розвитку Generation+ для підлітків 14–17 років.

Generation+ – 6-місячна соціально – освітння програма підтримки підлітків, яка поєднує психологічну підтримку, самопізнання, кар’єрну навігацію, розвиток soft skills, командну взаємодію та формування індивідуальної освітньо-кар’єрної траєкторії.

Програма створена для підлітків, які хочуть краще зрозуміти себе, визначити власні сильні сторони, дослідити світ професій, отримати підтримку у виборі майбутнього напряму навчання чи професійного розвитку та зробити перші усвідомлені кроки до самореалізації.

У межах програми учасники:

· досліджують власнісильні сторони, цінності, інтереси та особисті ресурси; знайомляться зі світом професій, сучасним ринком праці, освітніми можливостями та впливом нових технологій на професійне майбутнє;

· беруть участь у Ярмарку професій та зустрічах із представниками різних сфер;

· розвивають навички комунікації, командної роботи, публічних виступів, критичного мислення, фінансової грамотності та прийняття рішень;

· отримують психологічну підтримку та працюють у безпечному середовищі довіри;

· формують власну освітньо-кар’єрну траєкторію та персональний план розвитку на 1, 5 і 10 років;

· реалізовують соціальні проєкти, навчаючись працювати в команді, брати відповідальність і створювати корисні ініціативи для суспільства.

 Старт програми: вересень 2026 року.

Тривалість: 6 місяців.

Формат: Київ, Дніпро, Львів,Івано-Франківськ,Хмельницький,Ужгород та онлайн-групи.

Для кого програма

До участі запрошуються підлітки віком 14–17 років, які хочуть краще зрозуміти себе, визначитися з майбутнім освітнім або професійним напрямом, отримати підтримку, новесередовище та практичні інструменти для розвитку.

Участь у програмі є безкоштовною для підлітків вразливих категорій, зокрема для дітей-сиріт, дітей під опікою, дітей ВПО, дітей військовослужбовців, ветеранів та учасників бойових дій, дітей загиблих Захисників і Захисниць України, дітей з інвалідністю, підлітків із кризових родин, а також дітей, які пережили втрату, вимушене переміщення або складні життєві обставини.

Як подати заявку

 Для участі необхідно заповнити анкету за посиланням:  https://forms.gle/1WNhsN5hWX6sMTiD7

Дедлайн подачі заявки: 20 вересня 2026 року.

Більше інформації про програму: www.generationplus.com.ua

Контакти для додаткових питань: [email protected]

+38 (098) 000 79 98

Розпорядженнями начальника Кіровоградської обласної військової адміністрації від 27 липня 2026 року № 1211-р, 1212-р, 1213-р та 1214-р затверджені Порядки надання одноразової матеріальної допомоги дітям з інвалідністю, багатодітним сім’ям, особам з інвалідністю І та ІІ групи та особам, які досягли 80-річного віку з числа внутрішньо переміщених осіб, які вперше перемістилися на територію Кіровоградської області у 2026 році (розпорядження розміщені на сайті Кіровоградської обласної військової адміністрації у розділі «Розпорядження голови обласної державної адміністрації»).

Внутрішньо переміщеним особам зазначених категорій, які проживають на території Кропивницької міської територіальної громади, необхідно
звернутися з документами, перелік яких визначений Порядком, в Центр
надання адміністративних послуг у форматі «Прозорий офіс»
міста Кропивницького за адресою: м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 41/26, тел. 0522 30 87 90, або до управління соціального захисту населення департаменту соціальної та ветеранської політики Кропивницької міської ради за адресою: вул. Академіка Корольова, 11,  тел. 0522 37 07 39.
Графік роботи: пн-чт 08.00 – 17.00, пт 08.00 – 16.00, сб, нд – вихідні.

Підтримуючи стратегічний напрямок Уряду України з запобігання та протидії домашньому та гендерно зумовленому насильству і захисту прав осіб, які постраждали від насильства, з метою зміцнення муніципальних систем реагування на насильство, UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Уряду Канади та в координації з Міністерством
соціальної політики, сім’ї та єдності України упродовж 2020 – 2026 років було реалізовано проєкт AMBER («Досягнення прориву у розбудові ефективної відповіді на гендерно зумовлене насильство в громадах»).

27 серпня 2026 року у Києві відбувся підсумковий захід в рамках проєкту AMBER – «Форум з розвитку національної та місцевих систем запобігання та протидії домашньому та гендерно зумовленому насильству», який об’єднав представників державних органів, органів місцевого самоврядування, міжнародних організацій, громадського сектору та експертної спільноти для обговорення результатів системних змін на національному й місцевому рівнях, напрацьованих у межах проєкту .

Кропивницьку міську територіальну громаду на форумі представили заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Сергій Колодяжний та директорка комунальної установи «Кропивницький міський центр запобігання та протидії насильству» Кропивницької міської ради Тетяна Крамаренко.

В рамках проєкту за підтримки UNFPA,Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні у Кропивницькому було розбудовано комплексну систему підтримки постраждалих від насильства.

Станом на сьогодні муніципальна система запобігання та протидії домашньому та гендерно зумовленому насильству в Кропивницькій міській територіальній громаді є однією з найкращих в Україні. Висловлюємо повагу та вдячність UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні за вагомий внесок, підтримку та професійний супровід, які стали важливими для розбудови системи допомоги постраждалим у Кропивницькому.

2 серпня 2026 року набрав чинності прийнятий Верховною Радою України Закон України від 09 квітня 2026 року № 4851-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо підтвердження страхового стажу” (далі – Закон).

Що змінилось у порядку призначення та перерахунку пенсій?

Закон вносить зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо порядку призначення та перерахунку пенсій, він стає більш автоматизованим та орієнтованим на використання електронних даних.

Відповідно до нових норм пенсія може призначатися як за заявою особи, так і автоматично – у випадках, передбачених законодавством. Подати заяву можна у паперовій або електронній формі – особисто або через законного представника недієздатної особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи. Документи, необхідні для призначення (перерахунку) пенсії, можуть бути подані до територіального органу Пенсійного фонду або через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

У випадках, якщо необхідні відомості є в державних електронних реєстрах, громадянин не зобов’язаний додатково подавати документи для їх підтвердження, витребування документального підтвердження таких відомостей в особи забороняється.

Якщо відомості, необхідні для призначення (перерахунку) пенсії відсутні в публічних електронних реєстрах, Пенсійний фонд України інформує особу, у тому числі через її особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання (за наявності).

Пенсійний фонд України може самостійно запитувати необхідну інформацію з державних електронних реєстрів і використовувати її для призначення пенсій та інших виплат, обмін даними між державними реєстрами здійснюється в електронній формі з дотриманням вимог законодавства щодо захисту інформації та персональних даних.

У разі відмови в призначенні (перерахунку) пенсії у зв’язку з відсутністю необхідного страхового стажу, передбаченого частинами першою ‒ третьою статті 26 цього Закону, органи Пенсійного фонду України зобов’язані інформувати особу про порядок підтвердження страхового стажу (стажу роботи), у тому числі шляхом встановлення періоду перебування у трудових відносинах у судовому порядку.

Відповідно до Закону, періоди роботи можуть бути враховані навіть у разі несплати роботодавцем страхових внесків, але за умови, що ним подано відповідну звітність, а нарахування внесків було не нижчим за мінімальний рівень.

За відсутності даних в електронному реєстрі основним документом залишається трудова книжка.

За відсутності трудової книжки, а також у разі якщо в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються:

наявні в особи документи, виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та / або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, документи, що підтверджують банківські транзакції щодо нарахування (виплати) заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять відомості про періоди роботи;

інші документи, видані за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами;

показання не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі, у випадках та порядку, визначених Кабінетом Міністрів України;

рішення суду про встановлення періоду перебування у трудових відносинах та характеру виконуваної роботи.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повідомляє, що за нормами законодавства час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку, зараховується до страхового стажу.

Слід зазначити, якщо особа, перебуваючи у трудових відносинах з підприємством, організацією, установою у цей період перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, цей час зараховується до страхового стажу.

Відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, який набув чинності з 01.01.2004 (далі – Закон), до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно зі статтею 11 Закону загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема, особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та / або при народженні дитини, при усиновленні дитини.

Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу, але умови зарахування залежать від часу, коли цей догляд здійснювався:

до 1 січня 2004 року – зараховується на підставі свідоцтва про народження дитини;

з 1 січня по 31 грудня 2004 року – за умови надання довідки про отримання допомоги по догляду за дитиною в органах соціального захисту населення.

з 1 січня 2005 року – зараховується автоматично за умови наявності даних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.