Міністерство у справах ветеранів України за підтримки Уряду Великої Британії реалізує комунікаційну кампанію щодо єдиної цифрової платформи для ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей – Ветеран PRO.

Платформа Ветеран PRO (https://veteranpro.gov.ua) створена як зручна точка доступу до державних послуг, сервісів і програм підтримки для ветеранської спільноти.

Мета кампанії – донести до ветеранів, ветеранок та членів їхніх родин інформацію про державні послуги та сервіси, зокрема у сферах медичної допомоги, супроводу, реабілітації та ветеранського спорту, що охоплює національний і регіональний рівні.

У межах кампанії підготовлено та зібрано повний пакет готових інформаційних матеріалів для використання та поширення, зокрема:

• Відеоматеріали

• Інфографіки

• Тексти для соціальних мереж

• Візуальні матеріали (зображення) для постів в соціальних мережах

• Матеріали щодо послуг здоров’я та відновлення

• Матеріали щодо соціального захисту та фінансової підтримки

Усі матеріали також зібрані за узагальненим посиланням: https://linktw.in/boDFCL

Строки подання

Після здійснення оплати листків непрацездатності застрахованим особам роботодавець має протягом місяця відзвітувати про проведені виплати та надіслати до Пенсійного фонду України відповідне повідомлення.

Спосіб подання

Сформувати та надіслати повідомлення про виплату коштів можна через електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

Авторизувавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, страхувальник має можливість з екранної форми заяви-розрахунку, яка знаходиться в статусі “Оплачено”, сформувати таке повідомлення.

Дані, які необхідно внести

Більшість реквізитів повідомлення заповнюється автоматично.  Корегуються дані керівника, головного бухгалтера та телефон страхувальника.

Реквізити форми, які заповнюються автоматично:

номер листка непрацездатності (свідоцтва про смерть);

серія листка непрацездатності (свідоцтва про смерть) для паперових  документів;

РНОКПП застрахованої особи;

ПІБ застрахованої особи;

сума за рахунок коштів Пенсійного фонду України за заявою-розрахунком.

Зверніть увагу!

Після внесення дати виплати страхових коштів у перший листок непрацездатності система автоматично присвоїть відповідну дату всім листкам непрацездатності, які містяться у повідомленні. За необхідності є можливість відкорегувати значення дати (якщо вона відрізняється від присвоєної).

Після перевірки даних повідомлення потрібно підписати та відправити до Пенсійного фонду України. Якщо сума в повідомленні за всіма листками непрацездатності дорівнює профінансованій сумі, повідомленню автоматично надається статус “Прийнято”.

Отримати підтвердження, що повідомлення про виплату коштів застрахованим особам отримане Пенсійним фондом України, можна обравши опцію  “Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам (“Пошук”)”.

Нормативна база

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Ключові моменти на 2026 рік

З 1 січня 2026 року в Україні зросла мінімальна заробітна плата та становить 8 647,00 грн. Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатості.

Для працюючих жінок розмір мінімальної заробітної плати прямо впливає на мінімальний розмір середньоденної допомоги по вагітності та пологах (“декретних”), оскільки вона не може бути меншою, ніж сума, розрахована із мінімальної заробітної плати, встановленої на початок страхового випадку, в 2026 році ‒ 284,07 грн.

Також збільшується максимальна величина бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 становить 172 940,00 грн, піднімаючи максимальну суму середньоденної допомоги по вагітності та пологах до 5 681,34 грн.

Допомога при народженні дитини

Допомога при народженні дитини, яка народилася після 31.12.2025, становить 50 000 грн. Ця допомога виплачується одноразово при народженні першої та кожної наступної дитини. Якщо народжено / встановлено опіку над двома і більше дітьми (двійня, трійня), допомога надається на кожну дитину окремо.

Хто має право отримати?

Право на отримання допомоги має один із батьків або опікун, з яким дитина постійно проживає, і який подав заяву на призначення допомоги.

Допомога призначається, якщо заява надійшла до органів Пенсійного фонду України не пізніше ніж через 12 місяців з дня народження дитини.

Для отримання допомоги при народженні можна звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі); засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг; через центри надання адміністративних послуг.

Необхідно надати наступні документи: заяву, паспорт одного з батьків / опікуна, копію свідоцтва про народження дитини або копію рішення про опіку.

Допомога при народженні дитини також надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”.

Виплата допомоги здійснюється:через виплатні об’єкти АТ “Укрпошта” або шляхом перерахування коштів на особовий рахунок, відкритий в установі уповноваженого банку.

Допомога при народженні не надається, у разі:

позбавлення батьківських прав / припинення опіки / звільнення опікуна; відібрання дитини без позбавлення батьківських прав / тимчасове влаштування на повне державне утримання;

відмова матері від дитини або припинення її батьківських прав.

Якщо ці обставини настали протягом 12 місяців з дня народження дитини, отримувач повинен повернути всю суму державної допомоги до Пенсійного фонду України.

Допомога для догляду за дитиною до одного року

Даний вид допомоги ‒ це новація 2026 року.

Хто має право отримати допомогу?

На призначення допомоги має право мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), який фактично здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку.

Допомога призначається з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами / виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і до досягнення дитиною однорічного віку по місяць включно, якщо звернення надійшло не пізніше ніж наступного після досягнення дитиною однорічного віку місяця.

Для призначення допомоги необхідно звернутися до органу Пенсійного фонду України (в паперовій формі, в т. ч. засобами поштового зв’язку або в електронній формі) або через Єдиний державний вебпортал електронних послуг “ДІЯ” та надати заяву за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2025 № 765, копію свідоцтва про народження (з пред’явленням оригіналу), опікун подає копію рішення про встановлення опіки та копію свідоцтва про народження кожної дитини.

Також допомога для догляду за дитиною до одного року надається в рамках комплексної електронної публічної послуги “є Малятко”.

Який розмір допомоги?

У 2026 році розмір допомоги для догляду за дитиною до одного року становить 7 000 грн щомісяця на кожну дитину, для дитини з інвалідністю до одного року застосовується коефіцієнт 1,5 (тобто 7 000 грн х 1,5) і становить 10 500 грн щомісяця.

Які спеціальні умови використання коштів отриманої допомоги?

Виплата здійснюється на поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, до якого емітовано електронний платіжний засіб “Дія. Картка” (використовується виключно у безготівковій формі та може використовуватися лише у визначених сферах діяльності та у суб’єктів господарювання з кодами МСС, передбаченими урядовим переліком).

Виплата припиняється у разі позбавлення батьківських прав, відмови від виховання дитини, тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання, відібрання дитини без позбавлення батьківських прав, припинення опіки тощо.

Важливо!

Якщо станом на 01.01.2026 дитині не виповнилося одного року, мати /  законний представник до місяця досягнення дитиною одного року теж має право з 01.01.2026 отримувати допомогу для догляду за дитиною до одного року.

Для людей, які опалюють житло твердим паливом без централізованого опалення, газу чи електроопалення, передбачено житлову субсидію на придбання твердого, рідкого палива та скрапленого газу, при цьому житлову субсидію одночасно може бути надано і на житлово-комунальні послуги (електроенергію, газопостачання для приготування їжі, водопостачання, вивіз сміття тощо).

Субсидія призначається і розраховується

Житлова субсидія на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на рік за особистим зверненням громадян. При цьому житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення за її призначенням до кінця поточного календарного року.

Важливо зазначити, що призначення житлової субсидії на тверде паливо здійснюється з урахуванням сукупного доходу сім’ї за попередній календарний рік. Розмір субсидії визначається індивідуально для кожного домогосподарства, проте мінімальна норма твердого палива ‒ 2 тонни на рік.

Субсидію на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива можуть отримати:

як українці, так і іноземці та люди без громадянства, які легально проживають в Україні.

Допомогу призначають у випадках:

– якщо немає централізованого опалення;

– якщо не використовується газ або електроенергія для обігріву.

Куди звертатися?

– особисто ‒ до сервісного центру Пенсійного фонду України, сільської/селищної та міської ради, ЦНАПу;

– онлайн ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, вебсайт Мінсоцполітики, портал “Дія”.

Перелік документів, необхідний для призначення субсидії:

– заява (встановленого зразка);

– декларація (встановленого зразка);

– договір наймання оренди житла (за наявності);

– копія договору про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг (за наявності);

– довідка про доходи (якщо в декларації зазначені доходи, інформація про які відсутня у Державній податковій службі України, Пенсійному фонді України).