Сприятливе психосоціальне середовище ‒ це організація роботи, що знижує стрес, забезпечує підтримку та повагу, що є основою для високої продуктивності, меншої кількості лікарняних та утримання персоналу. Воно включає психологічну безпеку, баланс між роботою та особистим життям, чіткі ролі та визнання внеску працівників. Психосоціальний стан працівника є критичним фактором безпеки, оскільки він безпосередньо впливає на когнітивні […]